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薪火相传兴盛龙医——龙华医院10位导师、17位继承人入选第七批全

发布日期:2022-05-18 09:16   来源:未知   阅读:

  薪火相传,兴盛龙医中医药的振兴发展离不开每代中医人践行“传承精华、守正创新”之路。龙华医院自建院之初已将名中医传承视为一项极为重要的工作,以“师徒结对”模式传承老一辈中医名家的学术思想和临床诊疗经验,并在此基础上首创“名中医工作室传承模式”,坚持“以建立名中医工作室为载体,全面实施中医药的继承、发展、创新工作,推进医院内涵建设”的发展战略。1990年首批全国老中医药专家学术继承工作开展至今,龙华医院已有全国老中医药专家学术经验继承班指导老师44人次,继承人50名,六批次的导师和继承人均出色地完成传承培养工作,为构建可持续发展的中医药特色人才队伍提供了有力保障。

  2021年11月1日,国家中医药管理局发布《第七批全国老中医药专家学术经验继承工作实施方案》的通知,我院人力资源部、医务处、名中医传承办公室积极组织申报工作,有序、高效地协助院内优秀青年骨干人才结对院内外名医大师申报,经上海市和国家中医药管理局两轮遴选,我院共有10位导师、17位继承人入选第七批全国老中医药专家学术经验继承工作项目。

  医院领导始终高度重视老中医药专家学术继承工作,为确保每批次继承人高质量地完成培养任务,院部和各相关职能部门齐心协力,进行有效管理。建立由医院人才培养领导小组与医院人才培养工作小组构成的管理机构,人才培养工作小组负责日常管理工作。该工作小组由人力资源部、医、教、研、财务等相关职能部门负责人共同参与组成,人力资源部设专人作为联络员。同时,建立严格、规范的日常培养管理制度,加强全过程动态管理,积极推进师承工作的开展。目前我院已成立院级名老中医工作室40个,在培养期间名老中医工作室可向继承人提供支持及经验基础,而继承人的学习可促进名老中医工作室的发展和创新。

  我院将不断探索构建以量化和标准化方式培养高层次学术继承人的新途径和新渠道,进一步推动“龙华医院优秀青年医师——龙华医院后备学科(学术)带头人——龙华医院中青年名中医——龙华医院名中医——上海市名中医——全国名中医——国医大师”的人才培养模式,打造中医药传承新高地。

  原标题:《薪火相传,兴盛龙医——龙华医院10位导师、17位继承人入选第七批全国老中医药专家学术经验继承工作项目》

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